年轻干部培训班将会持续4个月，每个月开展1-2次课程，邀请优秀的内外部培训师围绕理想信念干部担当、产业与技术前沿、管理技能提升、美学系列、创新5个主题进行授课，采用课堂培养+课题挑战+主题交流+团队建设等学习行动模式，培养具有使命感、责任感、坚定五菱发展信心，有较好综合素质能力、业务精干的年轻干部，以支撑企业转型升级高质量发展。

技术中心主任工程师连昊代表全体学员发表感言：感谢公司提供宝贵的学习机会，作为年轻干部的一员，需要融入到企业的发展中，为企业的发展添砖加瓦，以高度饱满的热情投入到培训学习当中。

开班仪式结束后，年轻干部培训班的学员们开始第一门课程《国企青年干部担当》的培训。

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